Онлайн-сервис организации командировок
Поделиться в соцсетях
До поездки
Перед стартом командировки стоит ответить на ряд вопросов, которые помогут повысить безопасность сотрудника и снизить риски для бизнеса. Среди таких вопросов должны быть такие:
Перед стартом командировки стоит ответить на ряд вопросов, которые помогут повысить безопасность сотрудника и снизить риски для бизнеса. Среди таких вопросов должны быть такие:
- Есть ли в регионе, куда поедет сотрудник, обязательный карантин для путешественников?
Сегодня в подавляющем большинстве регионов России нет обязательного карантина для прибывающих в них людей. Однако при ухудшении эпидемиологической обстановки, такие ограничения могут ввести. Отслеживать новости по этой теме можно на сайте Ростуризма.
- Какова ситуация с медицинским обеспечением в месте командировки?
Если сотрудник отправится в командировку, например, в удаленный и небольшой поселок, это несет определенные риски – если ему станет плохо, доступ к качественной медицинской помощи будет ограничен. Важно заранее учитывать такие моменты, покупать расширенную медстраховку, пытаться максимально приблизить место выполнения служебного задания к крупным населенным пунктам и т.п.
Во время командировки
Крайне важно, чтобы отправляющийся в командировку работник, во-первых, не относился к группе риска, то есть риски заболеть COVID-19 для него не были бы выше среднестатистических. Помимо этого необходимо провести инструктаж и рассказать о симптомах заболевания, мерах защиты от него, включая использования санитайзеров, ношение масок с их регулярной сменой и перчаток.
Соответственно, стоит и выдать работнику запас средств защиты от вируса или учесть это при выплате аванса на командировку. Также перед поездкой сотрудник должен быть проинструктирован о том, к кому и как он должен будет обратиться для получения медицинской помощи на месте – возможно, корпоративная медстраховка подразумевает обращение в определенные учреждения в городе поездки.
Как оформить командировку после карантина
В настоящий момент не существует никаких особенных требований к оформлению деловых поездок на фоне пандемии коронавируса. Это значит, что порядок оформления командировок в 2020 году остается неизменным:
- Необходимо оформить приказ о командировке – это единственный обязательный документ для старта деловой поездки. Он должен включать данные работника, описание места выполнения служебного задания, сроки поездки и ее цель.
- Обосновать цель поездки – есть стандартная форма служебного задания Т-10а, которую можно использовать. Однако это не обязательно, и описать задание можно сразу в Приказе.
- Выдать работнику аванс – во время поездке компания не только обязана сохранить за работником его средний заработок, но и компенсировать связанные с путешествием и жизнью вне дома затраты. Для этого выплачивается аванс.
По возвращении нужно составить авансовый отчет – этот документ нужен, чтоб обосновать затраты на поездку. Для этого можно использовать унифицированный бланк N АО-1.
